【概要描述】 导读：春节假期事后，很多企业都面对新一年的招工困难。但近日志者从佛山部门家具企业中领会到，本年家具企业的招工需求比客岁要小。不管是年夜型家具企业、小型家具厂，仍是新型家具电商企业，他们对招工难的耽忧较着要比往年少。

春节假期事后，很多企业都面对新一年的招工困难。但近日志者从佛山部门家具企业中领会到，本年家具企业的招工需求比客岁要小。不管是年夜型家具企业、小型家具厂，仍是新型家具电商企业，他们对招工难的耽忧较着要比往年少。

昨日，广东志达团体董事长助理文彬告知记者，家具厂工人的返岗率已跨越95%。 我们公司员工年后返岗率一贯都很高。 文彬介绍，志达扎根佛山21年，企业不变经营成长是员工选择持久留下的主要缘由之一，因为员工不变，所以每一年雇用的需求不是很年夜。 加上我们工场逐步实现机械化出产，对人力资本的需求也在慢慢降落。 文彬流露，为增添员工归属感，公司每一个月城市有生日会等勾当，让员工感触感染到公司的人文关切。

在员工人文关切方面，联邦家私团体也有本身的一套。团体办公室负责人郝政伟说，到昨天为止全部团体返岗率约98%， 这个跟我们公司一向以来对员工展现的人文感怀有很年夜关系。 郝政伟介绍，在联邦总共1100多间员工宿舍里，夫妻房占了此中的60%，老员工对公司的归属感加强，天然返岗率就上来了。

除行业龙头企业，其他家具企业也暗示本年招工问题没有往年严重。佛山市南海汇俊塑料有限公司总司理郭柱良暗示，自开元体育年头八以来，公司员工已陆续到岗。再加上在年前汇俊塑料刚获评2016年广东省名牌产物，这个声誉使得员工对公司的承认度增添，返工率也比客岁高。

顺德区乐从千皇床具有限公司总司理陈润轩流露，本年乐从、龙江的家具厂开工遍及比客岁要晚一个礼拜。 由于客岁家具行业年夜情况欠好，企业定单削减，本年就推延开工。 对本年的返岗率，陈润轩持乐不雅立场， 我们每一年城市给返岗的员工报销车资，对介绍伴侣入职的员工也有响应的介绍费用。 他估计，元宵节事后返岗率能到达80%以上。

不但传统家具企业对节后返工率持乐不雅立场，家具电商企业也暗示对新一年招工没有过量耽忧。

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佛山刻凡家具有限公司总司理杨毅说，固然家具厂还没开工，可是电商部员工初八已上班， 过年时代堆集的定单要尽快处置。 杨毅说，依照此刻公司的返工环境来看，返岗率只有50%，选择分开的年夜部门是客服人员，对此杨毅认为 这是正常现象 。他认为，客服人员是手艺含量比力低的一个岗亭，此刻乐从、龙江等地晓得互联网的求职者愈来愈多，只要把雇用信息放到网上，就会收到良多应聘者的简历， 所以雇用客服人员不是问题。

（记者：李黎星 原题目：家具龙头企业 返岗率超九成）

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• 发布时间：2021-02-05
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